Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и неполный рабочий день
Девочки, подскажите. А то запуталась и на работе вводят в заблуждение:
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 график работы организации 2-2 с 9 до 20. C октября заканчивается отпуск. Я планирую выйти из отпуска на неполный график, то есть работать не 15-16 дней, 10-12. Возможно ли так оформить, и какие статьи ТК подойдут, что бы я могла обратиться с этим вопросом к работодателю. И на каком основании мне могут отказать. Менеджер говорит, что такого у нас нет, что у меня будет недоработка времени. Какие типы предприятий могут отказатьв предоствалении неполного рабочего времени
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 график работы организации 2-2 с 9 до 20. C октября заканчивается отпуск. Я планирую выйти из отпуска на неполный график, то есть работать не 15-16 дней, 10-12. Возможно ли так оформить, и какие статьи ТК подойдут, что бы я могла обратиться с этим вопросом к работодателю. И на каком основании мне могут отказать. Менеджер говорит, что такого у нас нет, что у меня будет недоработка времени. Какие типы предприятий могут отказатьв предоствалении неполного рабочего времени