Свекровь и невестка — вечное непонимание…
О свекровях молчаливо выплаканы подушки…
Давайте не дадим Cебя в обиду!
О свекровях молчаливо выплаканы подушки…
Давайте не дадим Cебя в обиду!
Перерыв в трудовом стаже
Девочки, недавно задалась вопросом о непрерывности собственного трудового стажа. Ситуация такая: некоторое время я работала в организации1, из которой меня уволили по сокращению штатов. Но не просто уволили, а отправили в отпуск с последующим увольнением (это пояснили на словах, бумаг об этом не дали). До этого в последнем рабочем календарном году отпуска не давали. Однако дата увольнения 30 июня, т.е. это дата последнего рабочего дня, перед тем самым отпуском, из которого не нужно возвращаться. Поскольку специфика преподавательской деятельности предполагает труд исключительно с сентября по июнь, то на следующую работу, в организацию2, меня приняли 01 сентября того же года.
Получается, что с 30 июня по 01 сентября я нигде не работала, и переыв более 1 месяца, т.е. это уже перерыв в трудовом стаже. Могу ли я обратиться в организацию1 за какой-либо справкой, подтверждающей именно уход в отпуск? Или следует как-то иначе решать данный вопрос? Возможно ли вообще устранение этого неправомерно возникшего перерыва?
Получается, что с 30 июня по 01 сентября я нигде не работала, и переыв более 1 месяца, т.е. это уже перерыв в трудовом стаже. Могу ли я обратиться в организацию1 за какой-либо справкой, подтверждающей именно уход в отпуск? Или следует как-то иначе решать данный вопрос? Возможно ли вообще устранение этого неправомерно возникшего перерыва?
- 21 февраля 2012, 18:52
|
Свекра.ру © 2009-2011
|
|
Комментарии (7)
RSS свернуть / развернутьСамая счастливая
Я так понимаю, мне подложили нехилую свинюшку, когда так поступили. Я помню, что выплачивали пособие по сокращению, но компенсации неиспользованного отпуска не припомню. Хотя я была юной и совершенно непросвещённой в таких вопросах, вот и не настояла и не спросила ничего.
Bagira
Bagira
По поводу компенсации: Попросите справку из бухгалтерии ВУЗа по форме 2-НДФЛ. Скажите, что нужна для другой работы, отказать не имеют права. В справке будут коды начислений: 2000- зарплата, 2012 — отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск. Так и увидите, получали компенсацию или нет.
По поводу стажа: даже не заморачивайтесь. При нынешнем пенсионном законодательстве непрерывность стажа ни на что не влияет. Важен только общий трудовой стаж, дающий право на получение базовой части трудовой пенсии.
Ну и так, к слову, советую всем сохранять трудовые договоры и письма счастья до пенсии
Sova
У меня сейчас тётя оформляет бумаги всяческие для пенсии. У неё 2 года работы в одном учреждении, два года во втором, и суммарно 31 год в остальных, более поздних. Так ей вторую работу не хотят засчитывать (запрос туда подавать очень проблематично — офигенно далеко) — потому что там одно слово названиия учреждения на печати нечётко получилось (вроде не прочесть). А потому типа прерывается стаж, и первые 2 года тоже не в счёт. Итого стажа насчитали вместо 35 — 31 год (а не 33, как по логике должно быть). Я, собственно, поэтому и задумалась. Т.е. мне они первые годы работы тоже фиг посчитают, да и законы могут 150 раз смениться.
И ещё я читала, что прерывание стажа влияет на начисление больничных и других выплат по нетрудоспособности. Так ли это?
Вопрос в другом: как восстановить этот кусок, чтобы прерывания не было. Может, справки какие взять, пока организация существует. К моей пенсии уже развалиться всё может — тогда точно не догоню
Bagira
Как восстановить этот кусок, чтобы прерывания не было. Если в трудовой книжке/ трудовом договоре стоят даты увольнения — то ничего уже не сделать. Да и что Вам даст этот месяц? Три копейки в накопительную часть?
У меня сейчас тётя оформляет бумаги всяческие для пенсии. У неё 2 года работы в одном учреждении, два года во втором, и суммарно 31 год в остальных, более поздних. Так ей вторую работу не хотят засчитывать. Это ещё цветочки. У нас работница работала с 1996 по 1998 годы. Звонит и плачет, что ей не хотят засчитывать этот стаж для пенсии, якобы нет перечислений в ПФ / не могут найти регистрационный номер нашего предприятия. Я еду с ней в ПФ, показываю! свидетельство с рег.номером, показываю! отчеты, где стоит фамилия работницы и отчисления в ПФ по ней и штамп! пенсионного фонда о принятии отчета. Никогда не догадаетесь, что они мне ответили. «Что вы нам суете эти бумажки, это было другое государство, вот к нему и предъявляйте претензии». Так и не засчитали несчастной женщине стаж. В ПФ если захотят прицепиться к чему нить, то прицепятся и до столба.
К моей пенсии уже развалиться всё может. А вот это точно. К нашей пенсии развалится и сама пенсионная система. Я общаюсь с ПФ с 1996 года. На моей памяти уже три раза кардинально меняли пенсионное законодательство, и два раза — методику расчета пенсии. Поэтому заморачиваться по поводу одного месяца, я думаю, не стоит. Все равно пенсию, скорее всего, будем получать только по возрасту, а не по стажу. Именно так сейчас устроено пенсионное законодательство. А что будет в нашем государстве через тридцать лет, даже богу не известно.
Sova
Schatzi
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.